La Cassa Integrazione Guadagni (CIG) è lo strumento di sostegno al reddito per i lavoratori di imprese in crisi temporanea. Le regole sono state ulteriormente razionalizzate.
Payroll 2 min di lettura
Cassa Integrazione: Come Accedere e Gestire i Pagamenti
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Guida aggiornata alla Cassa Integrazione Guadagni: CIGO, CIGS, FIS, requisiti, domanda INPS, integrazione salariale e adempimenti aziendali.
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Tipologie di CIG
CIGO - Cassa Integrazione Ordinaria
Per sospensioni/riduzioni temporanee dovute a:
- Situazioni aziendali transitorie non imputabili all'impresa o ai dipendenti
- Crisi di mercato temporanea
- Mancanza di lavoro, commesse, ordini
Durata massima: 52 settimane nel biennio mobile
CIGS - Cassa Integrazione Straordinaria
Per situazioni più gravi:
- Ristrutturazione, riorganizzazione, crisi aziendale
- Procedure concorsuali
Durata massima: 24 mesi nel quinquennio mobile
FIS - Fondo di Integrazione Salariale
Per imprese con 1-15 dipendenti non coperte da CIGO/CIGS.
Importo dell'Integrazione
L'integrazione è pari all'80% della retribuzione lorda che sarebbe spettata per le ore non lavorate, entro il massimale INPS aggiornato annualmente.
Massimale:
- Retribuzione ≤ €2.394: massimale €1.321/mese
- Retribuzione > €2.394: massimale €1.591/mese
Come Fare Domanda
Step 1: Accordo Sindacale
Per CIGS e per CIGO in certi casi è necessario un accordo con le rappresentanze sindacali (RSU/RSA o sindacati territoriali).
Step 2: Domanda INPS
Telematica tramite portale INPS. Da presentare entro la fine della settimana successiva a quella in cui inizia la sospensione.
Step 3: Comunicazione ai Lavoratori
I lavoratori devono essere informati per iscritto prima dell'avvio.
Adempimenti del Datore di Lavoro
- Cedolino: indicare le ore di CIG e la trattenuta
- Uniemens: comunicare mensilmente le ore di CIG
- LUL (Libro Unico del Lavoro): registrare i periodi di CIG
- Non versare contributi INPS sulle ore in CIG (paga solo il «contributo CIG»)
Conclusioni
La CIG è uno strumento prezioso nelle crisi aziendali. Gestirla correttamente richiede supporto specializzato.
Trasparenza editoriale
Questo articolo è stato generato automaticamente da E.labor AI Assistant.
Le informazioni riportate hanno finalità esclusivamente informative e potrebbero non essere sempre complete, aggiornate o perfettamente accurate rispetto alla normativa vigente. Per informazioni affidabili e consulenza personalizzata ti invitiamo a contattare direttamente E.labor SRL.
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